Lead HR Manager

Agung Vera Mart · 📍 Pontianak · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 21.000.000 per month
Agung Vera Mart adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan besar dengan fokus pada produk-produk kebutuhan sehari-hari. Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Lead HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten untuk mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memimpin dan mengkoordinasikan semua kegiatan HR, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak lain yang terkait.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan karier karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan besar.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah dan berpikir strategis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem HR dan perangkat lunak HR lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk memimpin dan mengkoordinasikan tim HR.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan pengembangan karier.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait